Company: Delhaize
Location: Asse

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Vos responsabilités

En tant qu’Assortment Strategy Manager, vous avez la responsabilité de développer la stratégie d’assortiment, d’assurer le suivi de sa mise en œuvre et d’ajuster la stratégie si nécessaire. En collaboration avec votre équipe, vous assurez une mise en œuvre harmonieuse de cette startegie et vous êtes responsable du développement de cette nouvelle façon de travailler autour de la remise à zéro des catégories chez les Category Managers et les Category Experts. En outre, vous soutenez la mise en œuvre d’optimisations d’assortiment et vous surveillez le pipeline d’innovation en collaborant avec votre équipe pour challenger suffisamment les unités commerciales dans le domaine des innovations et des rationalisations. La gestion des parties prenantes vous convient parce que vous allez défendre les intérêts et faire le lien avec d’autres projets stratégiques.

  • Vous vous chargez de l’exécution E2E du programme de réinitialisation en fonction de la (nouvelle) méthode de travail standardisée.
  • Vous gérez le budget lié à l’équipe de la gamme 2.0.
  • Vous créez un modèle de coopération interdépartementale en vue d’atteindre les objectifs de croissance fixés après avoir effectué les réinitialisations.
  • Vous travaillerez en tant qu’ambassadeur dans le but d’ancrer les réinitialisations NWOW et ferez les efforts nécessaires pour réaliser le changement dans la gestion des catégories.
  • Vous coordonnez et encadrez activement les coordinateurs de remise à zéro des catégories et les spécialistes de l’optimisation.
  • Vous favorisez le travail d’équipe, partagez les meilleures pratiques,… et assurez une connaissance suffisante de l’optimisation de l’assortiment de savoir-faire.
  • En tant que manager, vous veillez à ce qu’il y ait toujours suffisamment de savoir-faire en matière d’optimisation de gamme et à ce que votre équipe reçoive les conseils et le soutien appropriés.
  • Vous collectez, fournissez et analysez les données pertinentes sur une base périodique et ad hoc (dans le contexte des réinitialisations). De plus, vous travaillez également sur des présentations / steerco’s /…. afin de tenir les parties prenantes informées du projet.
  • Vous établissez et entretenez des relations internes et externes à l’intérieur et à l’extérieur de votre propre domaine d’expertise……
  • Vous anticipez, analysez, déterminez et rapportez de manière proactive les facteurs de risques liés aux reclassements de catégorie et leur impact sur l’organisation. Vous veillez à ce que des mesures préventives pertinentes soient prises pour garantir la continuité afin d’atteindre la croissance prévue.


Votre profil

  • Plus de cinq ans d’expérience pertinente en gestion du changement et en commerce de détail.
  • Une compréhension et une connaissance approfondies de la vente au détail, un must est la gestion des catégories.
  • Connaissances et expertise étendues dans le domaine de la gestion de projets et d’affaires combinées à de bonnes compétences organisationnelles.
  • Expérience de la gestion des personnes pour gérer et aider à former une équipe performante.
  • Communication claire et ad rem, tant verbale qu’écrite (rôle du challenger).
  • Capacité avérée de collaborer et d’interagir efficacement avec différentes parties prenantes (cross silo mindset)
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet
  • S’efforcer d’apporter constamment des améliorations (remettre en question le status quo).


Notre offre

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